本文为拓扑社编译，广州未经同意不得转载或引用　　寻求报道&合作请联系：广州[email protected]　　关注拓扑社微信：tobshe，获取更多内容哦~document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

三人凑了不到1000万，再次职霍涛拿的最多，只给家里留了点生活费，基本把老底都投了进去。白山现在有员工170多人，抢人技术研发人员占了67%。

“一个产品让客户真正感到差异，力度连缴不是效率提高5%或者10%，而是成倍数的提高。几十个闭门羹又吃了闭门羹，本科半年这是两个月内的第几十个?霍涛记不清了。那么，社保如何做这些云上数据的迁移、治理和进行多云管理，就成为商机。

可落现在这个机会就出现在了云计算和CDN服务市场。蓝汛是中国第一家CDN(ContentDistributionNetwork，广州内容分发网络)服务提供商，2010年在纳斯达克上市。

经纬中国合伙人左凌烨曾在2016公开演讲中提到，再次职企业服务有个很有意思的统计数据：再次职全球IT支出的90%来自于财富前2000强，9%来自于2000到20000强，剩下的企业占1%。

2016年，抢人这家公司在半年之内完成两轮融资，总计超过2亿元。这个没有必要，力度连缴要不断研究对手好的地方，把对手好的东西学过来，然后把自己缺点不断完善改进，所有创业者要这样才能走得更远、更高。

反而这个时候，本科半年老员工在这方面发挥的作用更大，本科半年因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。我们的风格可能是不断地在纠正，社保相当于在完善自己，我们不断地发现自己的问题不断地完善。

张颖：可落你送了几个人?我、Joe蔡，自己留了一个。对于创新，广州像我们这样的平台公司，在座大多数可能会用到运营，用运营推动业务。